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1.薪水激励私募基金的人效与薪水的高低互相影响。根据公司管理的资产总额和地点的不同,每个人获得的报酬也不同。例如,在一家资产管理规模在10亿美元以上的私募基金中,CEO的薪酬几乎是一家资产管理规模在1.5亿美元以下基金的CEO薪酬的3倍。同样,一家总部位于美国的基金的首席执行官的年收入平均比欧洲同行高出约749,584美元。但薪水激励的效率其实相对有限。根据安永关于英国私募基金的研究,目前私募基金的劳动生产力每年以1.6%至1.8%的速度在增加,而平均薪酬的年增长约为3.5%。这意味着两份的薪水增长才能带来一份的劳动效率增加,可见薪水的增长并不是那么有效率。

激发微观主体活力 保持经济平稳运行(人民要论)黄守宏内容提要:过去一年,我们完成全年经济社会发展主要目标任务,决胜全面建成小康社会又取得新的重大进展。今年,我们要保持经济持续健康发展和社会大局稳定,为全面建成小康社会收官打下决定性基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实今年《政府工作报告》的部署安排,特别是把握好贯穿于《政府工作报告》部署安排中的关键,着力抓好重点任务和重大政策落实,确保经济运行在合理区间,推动高质量发展。

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