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在这次变革中,小米新设集团组织部和集团参谋部,同时改组10个新业务部门,直接向CEO汇报;另外任命了多达14位正副总经理,他们多以80后为主。变革透露出的信号是,雷军正在强化总部职权,并大力提拔年轻干部,同时鼓励创业精神。八年“抗战”后,小米再次吹响了冲锋的号角。雷军在邮件中表露出要建设一支强大的前线指挥团队的决心,号召小米员工“在战争中学习战斗,在战斗中快速成长”。

一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》,坚持党对人民法院工作的绝对领导,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。准确把握新时代新要求,紧密联系法院工作实际,创造性贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

有业内人士认为,小米近两次的组织架构调整,实际上是加强了创业元老的控制力,这让雷军能够腾出手来聚焦更宏观层面的问题。两次架构调整,涉及的核心人员包括林斌、黎万强、刘德、王川四位联合创始人。总体上,四位联合创始人开始逐渐脱离具体业务,从管事到管人转变,而操作和执行层面的事务,则交给新生代的年轻干部。

她还指责说,中国从不愿与别人分享利益,而是在不声不响地进行扩张,扩张方式之一是通过借债让其他国家产生依赖。把中国的政治、经济、军事全都怼了一遍之后,她总结道:中俄两国对欧洲的威胁不相上下,“我们用来对付俄罗斯的指导方针也该用在中国身上”。这并不是她第一次发表这种观点。去年北约峰会举行之际,她也在参加一档访谈节目时说:“我们的敌人在北约之外,是中国!是俄罗斯!”

林斌和黎万强都是跟随雷军一路打拼下来的创业元老,在各自负责的业务领域曾立下过汗马功劳,在小米上市前,雷军通过架构调整,将他们放到更高的位置,能够从宏观上纵览全局,同时给年轻人机会。而在本次上市后的调整中,对刘德和王川的调任,和上市前的调整思路一脉相承。

围绕改革开放,《意见》提出了不少实实在在的支持举措,包括支持深圳开展区域性国资国企综合改革试验,高标准高质量建设自由贸易试验区,支持深圳试点深化外汇管理改革,支持深圳举办国际大型体育赛事和文化交流活动,支持深圳加快建设全球海洋中心城市。“从具体措施来看,深圳被赋予了更强大、综合性的城市功能,这有助于在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放以及推动深圳成为竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市。例如,在加快建设全球海洋中心城市方面,《意见》支持深圳按程序组建海洋大学和国家深海科考中心,探索设立国际海洋开发银行,这些措施很实在,有助于深圳在更多方面积累经验,成为中国建设社会主义现代化强国的城市范例。”张兆安说。

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